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崗位職責:
1、能獨立查詢文獻,并根據文獻搜索所需反應的條件。
2、根據組長或主管的課題安排,按照要求進行實驗,保證進度以及合理地產出。
3、及時地書寫周報,結題報告,整理實驗數據資料。
4、根據公司要求,及時并規范地進行實驗記錄,準守公司IP保護制度。
5、嚴格準守公司EHS要求,規范化操作實驗。
福利待遇:
基本工資、季度獎金、年終獎金、年度調薪、餐費補貼、五險一金、年度福利體檢、帶薪年假、團隊經費、結婚禮金、免費住房、員工班車、人才落戶及其他福利關懷。
培訓發展: 新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓、通用技能培訓。
招聘流程:
校園招聘專屬簡歷投遞郵箱:campus@medicilon.com.cn
線下招聘流程:院校宣講→現場面試→發放錄用通知書→簽訂三方就業協議→入職報到
線上招聘流程:職位申請→在線面試→發放錄用通知書→簽訂三方就業協議→入職報到
任職要求:
1、本科及以上學歷,有機化學、應用化學、制藥工程、藥物化學、藥學等相關專業。
2、具備一定的有機合成經驗,了解有機合成、產物分離與結構鑒定技能。
3、掌握文獻檢索手段,具備一定的英文文獻讀寫能力。
4、責任心強,具有良好的團隊合作精神與溝通能力。
崗位職責:
1、協助組長或主管進行課題安排,合理設計實驗并實施。
2、獨立承擔中高等難度課題,保證按時完成課題任務。
3、科學分析實驗中出現的問題,及時提出改進方案,并解決難題。
4、熟練用英文書寫周報,結題報告,整理實驗數據資料。
5、嚴格準守公司EHS要求,規范化操作實驗。
福利待遇:
基本工資、季度獎金、年終獎金、年度調薪、餐費補貼、五險一金、年度福利體檢、帶薪年假、團隊經費、結婚禮金、免費住房、員工班車、人才落戶及其他福利關懷。
培訓發展: 新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓、通用技能培訓。
招聘流程:
校園招聘專屬簡歷投遞郵箱:campus@medicilon.com.cn
線下招聘流程:院校宣講→現場面試→發放錄用通知書→簽訂三方就業協議→入職報到
線上招聘流程:職位申請→在線面試→發放錄用通知書→簽訂三方就業協議→入職報到
任職要求:
1、碩士及以上學歷,應用化學、有機化學、藥物化學等相關專業。
2、豐富的有機合成經驗,熟練掌握有機合成、產物分離與結構鑒定技能。
3、熟練掌握文獻檢索手段,具備優秀的英文讀寫能力。
4、責任心強,具有良好的團隊合作精神與溝通能力。
崗位職責:
1、熟練掌握藥物分析基本原理,使用分析儀器完成樣品的分析方法開發和檢測,并對結果進行分析解析。
2、負責實驗室管理,按照實驗室的各項規定完成各項工作。
3、參與分析儀器的維修維護,協助故障解決,通過定期保養,預防性維護等方法對分析儀器進行控制和管理。
4、完成做指派的分析項目,完成分析數據維護,整理及報告書寫。
5、執行公司知識產權保護,安全,衛生等規范,確保各項制度的順利執行和實施。
福利待遇:
基本工資、季度獎金、年終獎金、年度調薪、餐費補貼、五險一金、年度福利體檢、帶薪年假、團隊經費、結婚禮金、免費住房、員工班車、人才落戶及其他福利關懷。
培訓發展: 新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓、通用技能培訓。
招聘流程:
校園招聘專屬簡歷投遞郵箱:campus@medicilon.com.cn
線下招聘流程:院校宣講→現場面試→發放錄用通知書→簽訂三方就業協議→入職報到
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任職要求:
1、本科及以上學歷,藥物分析、分析化學、有機化學、藥物化學等相關專業。
2、良好的溝通能力和問題分析能力,具有較強的責任心及團隊協作精神。
崗位職責:
1、 能完成文獻的查閱和圖譜初步解析,依據文獻完成化合物和原料藥合成路線的初步設計 。
2、熟練地完成化學反應,并對結果做出較為全面的分析。
3、解決實驗中出現問題,能夠預見生產放大過程中可能出現的問題,并提出相應的解決方案。
4、負責研發項目的具體實施,完成實驗及數據、資料的整理并進行工藝交接。
5、清晰、完整地完成實驗記錄,初步編寫項目進展報告、項目總結報告的相關資料。
福利待遇:
基本工資、季度獎金、年終獎金、年度調薪、餐費補貼、五險一金、年度福利體檢、帶薪年假、團隊經費、結婚禮金、免費住房、員工班車、人才落戶及其他福利關懷。
培訓發展: 新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓、通用技能培訓。
招聘流程:
校園招聘專屬簡歷投遞郵箱:campus@medicilon.com.cn
線下招聘流程:院校宣講→現場面試→發放錄用通知書→簽訂三方就業協議→入職報到
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任職要求:
1、本科及以上學歷,有機化學、化學工程與工藝、藥物化學等化學相關專業。
2、熟悉有機合成單元操作,了解原料藥工藝開發及優化等各流程的操作。
3、具有高度的責任心和團隊合作意識,良好的溝通能力及工作執行力。
崗位職責:
1、完成文獻的查閱和圖譜初步解析,完成化合物和API合成路線的初步設計。
根據不同項目需求,優化合成工藝參數,并對結果做出較全面的分析,與上級領導共同完成藥物質量研究工作,包括雜質合成,分離及鑒定。
2、解決實驗中出現的問題,能夠預見生產放大過程中可能出現的問題,并提出相應的解決方案。
3、參考相應法規和指導文件,完成實驗及數據、資料的整理并進行工藝交接。
清晰、完整地完成實驗記錄,初步編寫項目進展報告、項目總結報告及API申報相關資料。
4、和生產人員,質量保證部門, 質量控制部門緊密合作,完成項目的工藝優化及轉移。
5、負責對實驗室設備設施的日常維護等工作。
福利待遇:
基本工資、季度獎金、年終獎金、年度調薪、餐費補貼、五險一金、年度福利體檢、帶薪年假、團隊經費、結婚禮金、免費住房、員工班車、人才落戶及其他福利關懷。
培訓發展: 新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓、通用技能培訓。
招聘流程:
校園招聘專屬簡歷投遞郵箱:campus@medicilon.com.cn
線下招聘流程:院校宣講→現場面試→發放錄用通知書→簽訂三方就業協議→入職報到
線上招聘流程:職位申請→在線面試→發放錄用通知書→簽訂三方就業協議→入職報到
任職要求:
1、碩士及以上學歷,有機化學、藥物化學、制藥工程、應用化學、化學工程、精細化工等化學相關專業。
2、能具備獨立合成研究并能撰寫英文報告。
3、具有高度的責任心和團隊合作意識,良好的溝通能力及工作執行力。
崗位職責:
1、根據質量標準進行原料、中間體、包材、成品等的檢測工作,并按照要求完成記錄,出具檢驗報告,完成分析方法開發和驗證。
2、負責標準溶液和試劑的管理,定期檢查所用試劑、試液的變化或失效、過期等情況,應及時妥善處理。
3、負責對測試儀器及設備正常操作使用,日常保養和簡單維護。負責自覺維護、保養本崗位的各種檢驗儀器、衡器、量器等,并做好使用保養記錄。
4、負責起草分析方法開發報告,穩定性研究計劃制定、數據分析和報告撰寫;分析方法驗證方案及分析方法轉移報告等資料。
5、參與實驗室管理及培訓,協助完成實驗室SOP 等管理體系改進及工作流程優化。
6、負責原始資料整理工作,參與相關申報材料撰寫;執行公司知識產權保護,安全,衛生等規范。
福利待遇:
基本工資、季度獎金、年終獎金、年度調薪、餐費補貼、五險一金、年度福利體檢、帶薪年假、團隊經費、結婚禮金、免費住房、員工班車、人才落戶及其他福利關懷。
培訓發展: 新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓、通用技能培訓。
招聘流程:
校園招聘專屬簡歷投遞郵箱:campus@medicilon.com.cn
線下招聘流程:院校宣講→現場面試→發放錄用通知書→簽訂三方就業協議→入職報到
線上招聘流程:職位申請→在線面試→發放錄用通知書→簽訂三方就業協議→入職報到
任職要求:
1、本科及以上學歷,藥學、藥物分析、化學分析等相關專業。
2、熟悉原料藥質量研究工作,包含方法開發、方法驗證及穩定性研究等。
3、能夠熟練使用高效液相色譜儀、氣相-質譜聯用儀、液相-質譜聯用儀、二氧化碳超臨界萃取儀、中壓色譜儀、超濾裝置、溶出儀、旋光儀等分析與檢測儀器。
4、具有高度的責任心和團隊合作意識,良好的溝通能力及工作執行力。
崗位職責:
1、負責制劑項目的文獻調研、處方篩選、工藝優化及放大。
2、負責制劑工藝研究方案(制劑處方篩選、制劑工藝優化、包裝設計、運輸條件、制劑穩定性考察等新藥制劑相關研究)的制定、實施、評價等工作。
3、按國內國際質量要求及GMP要求進行制劑研發。
4、按照要求規范研究并做好相關原始記錄及進行資料的整理編寫歸檔,并撰寫研究報告及審核制劑工藝研究相關申報資料。
5、負責相關試驗儀器的使用維護等。
福利待遇:
基本工資、季度獎金、年終獎金、年度調薪、餐費補貼、五險一金、年度福利體檢、帶薪年假、團隊經費、結婚禮金、免費住房、員工班車、人才落戶及其他福利關懷。
培訓發展: 新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓、通用技能培訓。
招聘流程:
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線下招聘流程:院校宣講→現場面試→發放錄用通知書→簽訂三方就業協議→入職報到
線上招聘流程:職位申請→在線面試→發放錄用通知書→簽訂三方就業協議→入職報到
任職要求:
1、本科及以上學歷,藥劑學、藥學、制藥工程、化學、生物制藥等相關專業。
2、具有高度的責任心和團隊合作意識,良好的溝通能力及工作執行力。
崗位職責:
1、負責配合制劑人員完成藥品的處方工藝研究、小試及中試等各階段的樣品檢測工作。
2、負責承擔藥物質量分析方法的建立及驗證工作。
3、負責承擔穩定性研究工作,配合科室及QA進行相應的偏差調查。
4、及時完成試驗的原始記錄及相關文件,負責進行對相應的數據處理并撰寫對應的報告,保證其真實性和完整性。
5、負責相關試驗儀器的使用維護。
福利待遇:
基本工資、季度獎金、年終獎金、年度調薪、餐費補貼、五險一金、年度福利體檢、帶薪年假、團隊經費、結婚禮金、免費住房、員工班車、人才落戶及其他福利關懷。
培訓發展: 新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓、通用技能培訓。
招聘流程:
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線上招聘流程:職位申請→在線面試→發放錄用通知書→簽訂三方就業協議→入職報到
任職要求:
1、本科及以上學歷,藥物分析、分析化學或藥學、制藥工程、化學等相關專業。
2、熟悉各種分析儀器,如HPLC,GC,溶出儀等分析儀器的操作及藥物分析方法的測定。
3、具有高度的責任心和團隊合作意識,良好的溝通能力及工作執行力。
崗位職責:
1、進行體外 ADME各項常規試驗操作,如各類代謝穩定性、蛋白結合全血血漿分配、CYP抑制、CYP 反應表型分析等。
2、利用LC-MS/MS 分析體外 ADME樣品。
3、按照申報或篩選實驗要求,清晰完整地進行實驗記錄與儀器使用記錄。
4、保持實驗室和冰箱整潔有條理。
5、進行儀器設備日常維護,定期校驗移液槍。
6、公司或領導交辦的其他事項。
福利待遇:
基本工資、季度獎金、年終獎金、年度調薪、餐費補貼、五險一金、年度福利體檢、帶薪年假、團隊經費、結婚禮金、免費住房、員工班車、人才落戶及其他福利關懷。
培訓發展: 新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓、通用技能培訓。
招聘流程:
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線下招聘流程:院校宣講→現場面試→發放錄用通知書→簽訂三方就業協議→入職報到
線上招聘流程:職位申請→在線面試→發放錄用通知書→簽訂三方就業協議→入職報到
任職要求:
1、本科及以上學歷,藥學生物學等相關專業。
2、掌握生物化學與分子生物學實驗技能。
崗位職責:
1、體外組:基礎酶代謝,細胞滲透性,藥物清除,肝藥酶抑制及誘導,藥物血漿分布、代謝產物鑒定以及生物轉化實驗研究。
2、體內組:對各類大小動物進行體內給藥和樣品采集,開發并建立各種動物模型。
3、制劑組:根據不同的給藥途徑配制各種制劑以確保動物實驗的順利進行。
4、項目管理組:主導或參與國內外新藥研發項目藥代動力學研究,涉及從項目立項至新藥申報(IND)各個環節;與客戶交流確定實驗設計和方案,內部協調、溝通和監督各技術組按實驗設計完成實驗,撰寫并提交實驗報告;客戶維護和項目管理;定期監控和匯報項目進展,及時解決項目問題并解答客戶疑問。
5、臨床藥代動力學組:為新藥和仿制藥的臨床開發提供藥代動力學支持。
福利待遇:
基本工資、季度獎金、年終獎金、年度調薪、餐費補貼、五險一金、年度福利體檢、帶薪年假、團隊經費、結婚禮金、免費住房、員工班車、人才落戶及其他福利關懷。
培訓發展: 新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓、通用技能培訓。
招聘流程:
校園招聘專屬簡歷投遞郵箱:campus@medicilon.com.cn
線下招聘流程:院校宣講→現場面試→發放錄用通知書→簽訂三方就業協議→入職報到
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任職要求:
1、本科及以上學歷,藥物代謝及動力學、藥物分析、分析化學、基礎獸醫、藥理學、藥劑學、生物化學、酶學、細胞生物學、藥學英語等相關專業。
2、熟練掌握excel、word、power point等office軟件的各種功能。
3、良好的學習能力及分析解決問題能力。